An Bord gehen

Im Jahr 2014 trat das Gesetz über den Heiratsurlaub in Kraft, und 2017 wurde er auch in das Abkommen über die zivile Union (AUC) aufgenommen - eine Leistung, die trotz unveränderter Bedingungen eine Erleichterung für das Brautpaar im Countdown bis zur Hochzeit darstellt.

Wie viele Tage sind Heiratsurlaubstage? Wenn Sie mitten in den Hochzeitsvorbereitungen stecken, informieren Sie sich über alle Einzelheiten zum Heiratsurlaub, einschließlich der Fristen und der Strafen bei Nichteinhaltung.

Was ist Heiratsurlaub?

Gemäß dem Gesetz 20.764, Artikel 207 bis des Arbeitsgesetzes, haben Sie Anspruch auf Heiratsurlaub Arbeitnehmer, die eine kirchliche oder standesamtliche Ehe schließen oder eine Lebenspartnerschaft eingehen, d. h. sie haben zusätzlich zum Jahresurlaub oder zum Urlaubszeitraum freie Tage.

Dieser Urlaub gilt für alle Arbeitnehmer, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor, die in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen, sowie für diejenigen, die zu Hause arbeiten, was seit dem Ausbruch der Pandemie immer häufiger vorkommt, unabhängig davon, ob es sich um einen unbefristeten oder einen unbefristeten Vertrag handelt.

Diese Erlaubnis schließt nur Honorarkräfte aus, da sie für professionelle Dienstleistungen arbeiten und keinem Tarifvertrag unterliegen. Außerdem fallen Honorarkräfte nicht unter das Arbeitsgesetzbuch, sondern unter das Zivilgesetzbuch.

Globetrotter

Wie viele gesetzliche Tage gibt es in Chile pro Ehe?

Heiratsurlaub entspricht fünf ununterbrochenen Arbeitstagen bezahlten Urlaubs Es handelt sich um eine Leistung, die nach Wahl des Arbeitnehmers am Tag der Eheschließung oder des Eingehens einer Lebenspartnerschaft sowie an den Tagen unmittelbar vor oder nach dem Tag der Feier in Anspruch genommen werden kann.

Andererseits ist in der Verordnung festgelegt, dass es sich bei den Eheschließungstagen um Arbeitstage handelt, d. h. Samstage, Sonntage und Feiertage innerhalb des vom Arbeitnehmer gewählten Zeitraums sind ausgeschlossen.

Eheurlaub kann in Chile nicht zu einem anderen als dem festgelegten Zeitpunkt genommen werden, und er kann auch nicht aufgeteilt oder kumuliert werden, z. B. mit Urlaubstagen. Wird der Urlaub nicht zum vorgesehenen Zeitpunkt genommen, gehen diese bezahlten freien Tage einfach verloren.

Wie erhält man eine Heiratserlaubnis?

Um dieses Recht auszuüben, muss der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber mitteilen 30 Tage im Voraus Idealerweise sollte dies schriftlich geschehen, damit der Antrag dokumentiert werden kann, d. h. es sollte ein Schreiben über die Erlaubnis zur Eheschließung vorgelegt werden.

Außerdem muss der Arbeitnehmer innerhalb von dreißig Tagen nach der Feier die vom Standesamt ausgestellte Heiratsurkunde oder den Ehevertrag vorlegen.

Was geschieht, wenn der Arbeitgeber sich weigert?

Bei Nichteinhaltung dieses Eheschließungsurlaubs sieht das Arbeitsgesetz Geldbußen in Höhe von 51, 102 und 153 UTM vor, wobei diese Beträge im Wiederholungsfall für Unternehmen mit 1 bis 49, 50 bis 199 bzw. 200 oder mehr Beschäftigten verdoppelt werden können.

Wenn Sie also zivilen, religiösen oder AUC-Eheschließungsurlaub mit einer angemessenen Kündigungsfrist beantragen und dieser nicht gewährt wird, können Sie sich an die nächstgelegene Arbeitsaufsichtsbehörde wenden, um dies zu melden.

Tu Matri in der Karibik

Vorteile dieser Genehmigung

Wie der Geburts- oder Trauerurlaub wird auch der Heiratsurlaub als Reaktion auf ein bestimmtes Lebensereignis genommen und muss bei Eintreten dieses Ereignisses - in diesem Fall die Heirat - in Anspruch genommen werden.

Und obwohl ein paar freie Tage immer willkommen sind, sind sie in den Tagen vor oder nach der Hochzeit noch willkommener. Wenn Sie sie vor der Hochzeit nehmen, können Sie sie nutzen, um die letzten Details abzustimmen und am großen Tag viel entspannter anzukommen. Wenn Sie sie in den Tagen danach nehmen, können Sie sich in den Tagen vor und nach der Hochzeit ausruhen und sich in Ihrem neuen Zuhause einrichten.zu Hause, ohne den Druck, sofort wieder arbeiten zu müssen.

Wie auch immer das Szenario aussehen mag, die Wahrheit ist, dass dieser legale Heiratsurlaub nur Vorteile mit sich bringt, angefangen bei der Verringerung des Stresses und der Angst im Countdown bis zum "Ja-Wort".

Diese fünf gesetzlichen Ehetage sind ein Geschenk des Himmels, also lassen Sie sie nicht ungenutzt verstreichen - stellen Sie nur sicher, dass Sie Ihren Arbeitgeber oder Ihre Geschäftsleitung auf dem üblichen Weg durch einen formellen, schriftlichen Antrag rechtzeitig informieren.