A l'embarquement

En 2014, la loi autorisant le congé de mariage est entrée en vigueur, tandis qu'en 2017, il a également été ajouté à la convention d'union civile (CUA). Il s'agit d'une prestation qui, bien que ses conditions soient inchangées, constitue un soulagement pour les futurs mariés dans le compte à rebours de la célébration de leurs noces.

Combien de jours compte le congé de mariage ? Si vous êtes en pleine préparation du mariage, vérifiez tous les détails concernant le congé de mariage, y compris les délais et les sanctions en cas de non-respect.

Qu'est-ce que le congé de mariage ?

Conformément à la loi 20.764, article 207 bis du Code du travail, vous aurez droit au congé de mariage tout travailleur qui conclut un mariage religieux ou civil, ou qui conclut un accord de partenariat civil, c'est-à-dire qu'il bénéficiera de jours de congé en plus du congé annuel ou de la période de vacances.

Ce congé concerne tous les travailleurs, privés et publics, employés et couverts par un système de sécurité sociale, ainsi que ceux qui travaillent à domicile, ce qui est de plus en plus fréquent depuis l'apparition de la pandémie, que le contrat soit à durée indéterminée ou non.

Ce permis n'exclut que les travailleurs rémunérés en honoraires, car ils travaillent pour des services professionnels et ne sont pas soumis à une convention collective. En outre, les travailleurs rémunérés en honoraires ne sont pas régis par le code du travail, mais par le code civil.

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Combien de jours légaux y a-t-il par mariage au Chili ?

Congé de mariage correspond à cinq jours ouvrables continus de congé payé Il s'agit d'un avantage qui peut être utilisé, au choix de l'employé, le jour du mariage ou de l'accord d'union civile, ainsi que les jours précédant ou suivant immédiatement le jour de la célébration.

D'autre part, le règlement précise que les jours de congé de mariage sont des jours ouvrables, ce qui exclut les samedis, dimanches et jours fériés dans la période choisie par le salarié.

Au Chili, le congé de mariage ne peut pas être pris à une date différente de celle prévue, ni être fractionné ou cumulé, par exemple avec les vacances. Si le congé n'est pas pris à la date prévue, ces jours de congé payés seront tout simplement perdus.

Comment obtenir un permis de mariage ?

Afin d'exercer ce droit, le salarié doit avertir son employeur 30 jours à l'avance L'idéal est de le faire par écrit, afin qu'il y ait une trace de la demande. Il faut donc présenter une lettre d'autorisation de mariage.

En outre, dans les trente jours suivant la célébration, le travailleur doit présenter le certificat de mariage ou le contrat d'union civile correspondant, délivré par le Service de l'état civil et de l'identification.

Que se passe-t-il si l'employeur refuse ?

En cas de non-respect de ce congé de mariage, le droit du travail impose des amendes de 51, 102 et 153 UTM, ces montants pouvant être doublés, en cas de récidive, pour les entreprises comptant respectivement entre 1 et 49 ; 50 et 199 ; et 200 travailleurs ou plus.

Par conséquent, si vous demandez un congé pour mariage civil, religieux ou AUC avec un préavis suffisant et qu'il n'est pas accordé, vous pouvez vous rendre au bureau de l'inspection du travail le plus proche pour le signaler.

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Avantages de ce permis

Comme le congé de naissance ou de deuil, le congé de mariage est pris en réponse à un événement de vie spécifique et doit être utilisé lorsque cet événement se produit. Dans ce cas, le mariage.

Et si quelques jours de congé sont toujours les bienvenus, ils le sont encore plus dans les jours qui précèdent ou qui suivent le mariage. Si vous les prenez avant le mariage, vous pouvez les utiliser pour peaufiner les derniers détails et arriver beaucoup plus détendu le grand jour. Si vous les prenez dans les jours qui suivent, vous pouvez vous reposer et vous installer dans votre nouvelle maison dans les jours qui précèdent et qui suivent le mariage.à la maison, sans la pression d'un retour immédiat au travail.

Quel que soit le scénario, la vérité est que ce congé légal de mariage n'apportera que des avantages, à commencer par la réduction du stress et de l'anxiété dans le compte à rebours de la déclaration du "je le veux".

Ces cinq jours de mariage légaux seront une aubaine, alors ne les laissez pas passer - assurez-vous simplement de prévenir votre employeur ou votre direction suffisamment à l'avance, en suivant les voies habituelles par une demande écrite formelle.