Laivaan nousu

Vuonna 2014 tuli voimaan laki avioliittoloman sallimisesta, ja vuonna 2017 se lisättiin myös siviiliavioliittosopimukseen (AUC). Tämä on etu, joka on morsiuspareille helpotus, vaikka sen ehtoja ei ole muutettu, kun hääjuhlaa odotetaan.

Kuinka monta päivää on avioliittovapaapäiviä? Jos häävalmistelut ovat kesken, tarkista kaikki avioliittovapaata koskevat yksityiskohdat, mukaan lukien määräajat ja rangaistukset niiden noudattamatta jättämisestä.

Mitä on avioliittovapaa?

Lain 20.764, työlain 207 a §:n mukaisesti sinulla on seuraavat tehtävät oikeus avioliittovapaaseen työntekijä, joka solmii uskonnollisen tai siviiliavioliiton tai joka tekee avoliittosopimuksen, eli hänellä on vapaapäiviä vuosiloman tai lomakauden lisäksi.

Loma kattaa kaikki yksityiset ja julkiset työntekijät, jotka ovat työsuhteessa ja kuuluvat sosiaaliturvajärjestelmän piiriin, sekä ne, jotka työskentelevät kotona, mikä on yleistynyt pandemian puhkeamisen jälkeen. Sillä ei ole merkitystä, onko työsopimus pysyvä vai toistaiseksi voimassa oleva.

Tämä lupa ei koske ainoastaan palkattuja työntekijöitä, koska he työskentelevät ammatillisissa palveluissa eikä heihin sovelleta työehtosopimusta. Lisäksi palkattuihin työntekijöihin ei sovelleta työlainsäädäntöä vaan siviililakia.

Globetrotter

Kuinka monta laillista päivää avioliitto on Chilessä?

Avioliittovapaa vastaa viittä yhtäjaksoista palkallista työpäivää Tätä etuutta voidaan käyttää työntekijän valinnan mukaan avioliitto- tai avoliittosopimuspäivänä sekä juhlapäivää välittömästi edeltävinä tai seuraavina päivinä.

Toisaalta asetuksessa todetaan, että avioliittovapaapäivät ovat työpäiviä, joihin eivät kuulu lauantait, sunnuntait ja yleiset vapaapäivät työntekijän valitsemana ajanjaksona.

Chilessä avioliittovapaata ei voi pitää muuna kuin sovittuna ajankohtana, eikä sitä voi jakaa tai kerryttää esimerkiksi lomien kanssa. Jos lomaa ei pidetä määräajassa, nämä palkalliset vapaapäivät yksinkertaisesti menetetään.

Miten saada avioliittolupa?

Tämän oikeuden käyttäminen edellyttää, että työntekijä ilmoittaa työnantajalleen, että 30 päivää etukäteen Ihannetapauksessa tämä olisi tehtävä kirjallisesti, jotta pyynnöstä on merkintä, joten on suositeltavaa toimittaa avioliittolupaa koskeva kirje.

Lisäksi työntekijän on kolmenkymmenen päivän kuluessa juhlasta esitettävä siviilirekisteri- ja tunnistuspalvelun antama avioliittotodistus tai siviiliavioliittosopimus.

Mitä tapahtuu, jos työnantaja kieltäytyy?

Jos tätä avioliittovapaata ei noudateta, työlainsäädäntö määrää 51, 102 ja 153 UTM:n suuruiset sakot, ja nämä summat voidaan kaksinkertaistaa uusintarikoksen sattuessa yrityksissä, joissa on 1-49, 50-199 ja 200 tai enemmän työntekijää.

Jos siis pyydät siviili-, uskonnollista tai AUC-avioliittovapaata riittävän ajoissa ja sitä ei myönnetä, voit mennä lähimpään työsuojelutoimistoon ilmoittamaan asiasta.

Tu Matri Karibialla

Tämän luvan edut

Kuten synnytys- tai suruvapaa, myös avioliittovapaa otetaan tietyn elämäntapahtuman vuoksi, ja se on käytettävä silloin, kun kyseinen tapahtuma sattuu. Tässä tapauksessa avioliitto.

Ja vaikka muutama vapaapäivä on aina tervetullut, ne ovat vielä tervetulleempia päivää ennen tai jälkeen häiden. Jos otat ne ennen häitä, voit käyttää ne viimeisten yksityiskohtien hiomiseen ja saapua paljon rennommin juhlapäivänä. Jos otat ne päivinä häiden jälkeen, voit levätä ja asettua uuteen kotiisi häitä edeltävinä ja seuraavina päivinä.kotiin ilman painetta palata heti töihin.

Olipa skenaario mikä tahansa, totuus on, että tämä laillinen avioliittoloma tuo mukanaan vain etuja, jotka alkavat stressin ja ahdistuksen vähenemisestä ennen "tahdon" julistamista.

Nämä viisi lakisääteistä avioliittopäivää ovat kuin taivaan lahja, joten älä anna niiden mennä ohi - varmista vain, että ilmoitat työnantajallesi tai johdollesi riittävän ajoissa ja noudatat tavanomaisia kanavia virallisen, kirjallisen pyynnön kautta.