අන්තර්ගත වගුව
Al Abordaje
2014 දී විවාහ බලපත්‍රය අනුමත කරන නීතිය බලාත්මක වූ අතර 2017 දී සිවිල් සංගම් ගිවිසුමේ (AUC) ගිවිසුම් පාර්ශවයන් ද එකතු කරන ලදී. එය ප්‍රතිලාභයකි, එය වෙනස් කළ නොහැකි කොන්දේසි සහිත වුවද, ඔවුන්ගේ විවාහ මංගල්‍යය සැමරීමට ගණන් කිරීමේ දී යුවළට සහනයක් වේ.
විවාහයට දින කීයක් තිබේද? ඔබ විවාහ මංගල්‍යයේ සම්පූර්ණ සූදානමක සිටී නම්, මෙම අවසර පත්‍රය පිළිබඳ සියලු විස්තර සමාලෝචනය කරන්න, එයට ගරු නොකළහොත් නියමිත කාලසීමාවන් සහ දඩ මුදල් ඇතුළුව.
විවාහ බලපත්‍රයක් යනු කුමක්ද?
නීතිය 20,764 අනුව, එහි කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 207 bis හි, ඔබට බලපත්‍රයක් සඳහා අයිතිය ඇත. විවාහය මගින් ආගමික හෝ සිවිල් විවාහයකට සම්බන්ධ වන හෝ සිවිල් සංගම් ගිවිසුමට සම්බන්ධ ඕනෑම සේවකයෙක්. එනම්, ඔවුන් වාර්ෂික නිවාඩුවට හෝ නිවාඩු කාලයට අමතරව නිවාඩු දින භුක්ති විඳිනු ඇත.
මෙම බලපත්‍රයට සියලුම කම්කරුවන් ඇතුළත් වේ පුද්ගලික සහ පොදු යන දෙඅංශයෙන්ම, රැකියා යැපුම් සම්බන්ධතාවයක සහ විශ්‍රාම වැටුප් පද්ධතියකින් ආවරණය වේ. තවද, නිවසේ වැඩ කරන අයට, එය වසංගතය පුපුරා යාමේ සිට වැඩි වැඩියෙන් පුනරාවර්තන ක්‍රමයකි. කොන්ත්‍රාත්තුව ස්ථිර හෝ අවිනිශ්චිතද යන්න ගැටළුවක් නොවේ.
මෙම බලපත්‍රය ගාස්තු සේවකයින් පමණක් බැහැර කරයි, මන්ද ඔවුන් වෘත්තීය සේවා සඳහා වැඩ කරන අතර ඒවාට යටත් නොවන බැවිනි.සාමූහික ගිවිසුමක්. ඊට අමතරව, වැටුප් ලබන කම්කරුවන් කම්කරු නීති සංග්‍රහය මගින් නොව සිවිල් සංග්‍රහය මගින් පාලනය වේ.
Globetrotter
චිලියේ විවාහයකට නීත්‍යානුකූල දින කීයක් තිබේද?
විවාහ නිවාඩු සේවා කාලය කුමක් වුවත්, වැටුප් සහිත අඛණ්ඩ වැඩ කරන දින පහකට අනුරූප වේ . එය සේවකයාගේ අභිමතය පරිදි, විවාහය හෝ සිවිල් සංගම් ගිවිසුම් දිනයේදී සහ සැමරීමට පෙර හෝ පසු දිනවලදී භාවිතා කළ හැකි ප්‍රතිලාභයකි.
අනෙක් අතට, සම්මතය පෙන්නුම් කරයි. විවාහය සඳහා නිවාඩු දින වැඩ කරන දින බව, එබැවින් සේවකයා විසින් තෝරාගත් කාල සීමාව තුළට වැටෙන සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින බැහැර කරනු ලැබේ. ස්ථාපිත, හෝ බෙදී හෝ සමුච්චිත නොවන, උදාහරණයක් ලෙස, නිවාඩුවක් මත. ඔබ එය අනුරූප වන විට නිවාඩු ලබා නොගන්නේ නම්, එම ගෙවන ලද නිවාඩු නිකම්ම අහිමි වනු ඇත.
විවාහ බලපත්‍රය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
මෙම අයිතිය බලාත්මක කිරීමට, සේවකයා තම සේවායෝජකයාට දැනුම් දිය යුතුය. දින තිහකට පෙර . පරමාදර්ශය වන්නේ එය ලිඛිතව සිදු කිරීම, ඉල්ලීම වාර්තා කිරීම, එබැවින් විවාහ අවසර ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීම පහසුය.
ඊට අමතරව, සැමරුමෙන් පසු දින තිහක් ඇතුළත, සේවකයා කළ යුතුයසිවිල් ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ හඳුනාගැනීමේ සේවාව මගින් නිකුත් කරන ලද අදාළ විවාහ සහතිකය හෝ සිවිල් සංගම් ගිවිසුම ප්‍රදර්ශනය කරන්න.
සේවායෝජකයා ප්‍රතික්ෂේප කළහොත් කුමක් සිදුවේද?
විවාහය සඳහා නිවාඩු දින සඳහා මෙය ගරු නොකළහොත්, කම්කරු නීතිය 51, 102 සහ 153 UTM දඩ නියම කරයි. 1 සහ 49 අතර ඇති සමාගම් සඳහා, පුනරාවර්තන අවස්ථාවන්හිදී, මෙම මුදල දෙගුණ කළ හැක. 50 සහ 199; සහ පිළිවෙලින් කම්කරුවන් 200ක් හෝ ඊට වැඩි සංඛ්‍යාවක්.
එබැවින්, සිවිල්, ආගමික හෝ AUC විවාහ සඳහා ප්‍රමාණවත් දින ගණනකට පෙර අවසර ඉල්ලා සිටියහොත් සහ එය ලබා නොදෙන්නේ නම්, ඔවුන්ට වාර්තා කිරීමට ළඟම ඇති කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයට යා හැකිය. සත්‍යය.
Tu Matri en el Caribe
මෙම බලපත්‍රයේ ප්‍රතිලාභ
මෙන්ම උපත හෝ වියෝව හේතුවෙන් ඇති රැකියා බලපත්‍රය, විවාහ බලපත්‍රය ප්‍රතිචාර දක්වයි ජීවිතයේ විශේෂිත සිදුවීමක්, එබැවින් එවැනි සිදුවීමක් සිදු වූ විට එය භාවිතා කළ යුතුය. මෙම අවස්ථාවේ දී, විවාහය
සහ සෑම විටම නිවාඩු දින කිහිපයක් සාදරයෙන් පිළිගනු ලැබුවද, විවාහයට පෙර හෝ පසු දිනවලදී ඔවුන් බොහෝ සෙයින් වැඩි වනු ඇත. ඔවුන් විවාහයට පෙර ඒවා රැගෙන ගියහොත්, අවසාන තොරතුරු පිරිපහදු කිරීමටත්, විශාල දිනයේ වඩාත් සැහැල්ලුවෙන් පැමිණීමටත් ඔවුන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත. මේ ආකාරයෙන් ඔවුන් සෑම දෙයක්ම පාලනය කර ඇති බවට සහතික වනු ඇත. ඔවුන් ඉදිරි දිනවලදී ඔවුන් රැගෙන ගියහොත්, මේ අතර, ඔවුන්ට පීඩනයකින් තොරව ඔවුන්ගේ නව නිවසේ විවේක ගැනීමට සහ පදිංචි වීමට හැකි වනු ඇත.වහාම වැඩට ආපසු යන්න.
කුමක් සිදු වුවද, සත්‍යය නම් විවාහය සඳහා මෙම නීත්‍යානුකූල අවසරය ඔබට ප්‍රතිලාභ ගෙන එනු ඇත, එය "මම කරනවා" ප්‍රකාශ කිරීම දක්වා ගණන් කිරීමේදී ආතතිය සහ කාංසාව අඩු කිරීමෙන් ආරම්භ වේ.
ඔබ දැනටමත් දන්නවා. ! විවාහයක් සඳහා මෙම නීත්‍යානුකූල දින පහ ඔබ වෙත දේව වරප්‍රසාදයක් මෙන් වැටෙනු ඇත, එබැවින් ඔවුන්ට ඔබව පසුකර යාමට ඉඩ නොදෙන්න. විධිමත් සහ ලිඛිත ඉල්ලීමක් හරහා සාමාන්‍ය නාලිකාව අනුගමනය කරමින් නියමිත වේලාවට සේවායෝජකයාට හෝ ප්‍රධාන කාර්යාලයට දැනුම් දීමට උත්සාහ කරන්න.
