Pardaletulek

2014. aastal jõustus seadus, mis lubab abielupuhkust, ning 2017. aastal lisati see ka tsiviilühenduse lepingusse (AUC). See on soodustus, mille tingimused on küll samad, kuid mis on pruutpaarile kergenduseks, kui nad on oma pulmapäeva tähistamiseks tagasi lugemas.

Mitu päeva on abielupuhkuse päevad? Kui teil on pulmavalmistused käimas, kontrollige kõiki abielupuhkuse üksikasju, sealhulgas tähtaegu ja karistusi nende mittejärgimise eest.

Mis on abielupuhkus?

Vastavalt seadusele 20.764, tööseadustiku artiklile 207 bis, on teil järgmised kohustused. õigus abielupuhkusele iga töötaja, kes sõlmib religioosse või tsiviilabielu või kes sõlmib tsiviilpartnerluslepingu, st talle antakse lisaks iga-aastasele puhkusele või puhkuseperioodile vaba päeva.

See puhkus hõlmab kõiki töötajaid, nii era- kui ka avaliku sektori töötajaid, kes töötavad ja on hõlmatud sotsiaalkindlustussüsteemiga, samuti neid, kes töötavad kodus, mis on pärast pandeemia puhkemist muutunud üha tavalisemaks. Ei ole oluline, kas tööleping on alaline või tähtajatu.

See luba välistab ainult tasulised töötajad, kuna nad töötavad professionaalsete teenuste eest ja nende suhtes ei kehti kollektiivleping. Lisaks sellele ei kohaldata tasuliste töötajate suhtes mitte tööseadustikku, vaid tsiviilseadustikku.

Globetrotter

Mitu seaduslikku päeva on Tšiilis ühe abielu kohta?

Abielu puhkus vastab viiele järjestikusele tööpäevale tasustatud puhkusele See on hüvitis, mida võib töötaja valikul kasutada abielu või vabaabielu sõlmimise päeval ja vahetult enne või pärast seda.

Teisalt on määruses sätestatud, et abielupuhkuse päevad on tööpäevad, mis ei hõlma laupäevi, pühapäevi ja riigipühi töötaja valitud ajavahemiku jooksul.

Tšiili abielupuhkust ei saa võtta muul ajal kui kehtestatud, samuti ei saa seda jagada või koguda näiteks puhkustega. Kui puhkust ei võeta ettenähtud ajal, lähevad need tasustatud vabad päevad lihtsalt kaotsi.

Kuidas saada abieluluba?

Selle õiguse teostamiseks peab töötaja oma tööandjale teatama 30 päeva ette Ideaalis tuleks seda teha kirjalikult, et taotlus oleks dokumenteeritud, seega tuleks esitada abieluluba.

Lisaks sellele peab töötaja kolmekümne päeva jooksul pärast abielu sõlmimist esitama vastava abielutunnistuse või tsiviilkoosolekulepingu, mille on välja andnud perekonnaseisuamet.

Mis juhtub, kui tööandja keeldub?

Abielupuhkuse mittejärgimise korral näeb tööseadus ette trahvid 51, 102 ja 153 UTM, kusjuures need summad võivad korduva rikkumise korral kahekordistuda vastavalt 1-49, 50-199 ja 200 või enama töötajaga ettevõtete puhul.

Seega, kui taotlete piisava etteteatamisega tsiviil-, usu- või AUC-abieluluba ja seda ei anta, võite pöörduda lähimasse tööinspektsiooni, et sellest teatada.

Tu Matri Kariibi mere piirkonnas

Selle loa eelised

Sarnaselt sünni- või surmapuhkusele võetakse ka abielupuhkust konkreetse elusündmuse tõttu ja seda tuleb kasutada siis, kui see sündmus toimub. Antud juhul on tegemist abieluga.

Ja kuigi mõned vabad päevad on alati teretulnud, on need veelgi teretulnud päevadel enne või pärast pulmi. Kui võtate need enne pulmi, saate neid kasutada viimaste detailide viimistlemiseks ja saabuda suurele päevale palju rahulikumalt. Kui võtate need päevadel pärast pulmi, saate puhata ja sisse elada oma uues kodus päevadel enne ja pärast pulmi.koju, ilma surveta kohe tööle naasta.

Mis iganes stsenaarium ka ei oleks, tõde on see, et see seaduslik abieluluba toob ainult kasu, alustades stressi ja ärevuse vähendamisest "ma tahan" väljakuulutamiseks.

Nüüd te teate! Need viis seadusjärgset abielupäevi tulevad teile kasuks, nii et ärge laske neil mööda minna - lihtsalt veenduge, et te teatate oma tööandjale või juhtkonnale sellest piisavalt, järgides tavapäraseid kanaleid ametliku, kirjaliku taotluse kaudu.