Al Abordaje

2014an indarrean jarri zen ezkontza baimena baimentzen duen legea, eta 2017an Batasun Zibileko Akordioko (AUC) kontratatzaileak ere gehitu ziren. Onura bat da, baldintza aldaezinak dituen arren, ezkontza ospatzeko atzerako kontaketan bikotearentzat erliebea.

Zenbat egun daude ezkontzarako? Ezkontza prestatzen ari bazara, berrikusi baimen honi buruzko xehetasun guztiak, epeak eta isunak barne, errespetatzen ez badira.

Zer da ezkontza baimena?

20.764 Legearen arabera, bere Lan Kodearen 207 bis artikuluan, izango duzu baimena izateko eskubidea. ezkontzaz ezkontza erlijioso edo zibilean batzen den edozein langile, edo Batasun Zibilaren Hitzarmena kontratatzen duen edozein langile. Hau da, atseden egunez gozatuko dute, urteko oporraldiaz edo oporraldiaz gain.

Baimen honek langile guztiak barne hartzen ditu; pribatuak zein publikoak, lan-mendekotasun harremanean daudenak eta pentsio-sistema batek estalitakoak. Eta, gainera, etxean lan egiten dutenei, pandemia lehertu zenetik gero eta errepikakorragoa den modalitatea. Berdin du kontratua finkoa edo mugagabea den.

Baimen honek ordainpeko langileak bakarrik baztertzen ditu, zerbitzu profesionaletarako lan egiten baitute eta ez baitaudekontratu kolektibo bat. Gainera, soldatapeko langileak ez ditu Lan Kodeak arautzen, Kode Zibilak baizik.

Globetrotter

Zenbat egun legal daude ezkontza bakoitzeko Txilen?

Ezkontza-baimena ordaindutako lizentziaren bost lanegun jarraituei dagokie , zerbitzuaren iraupena edozein dela ere. Langileak aukeratzen duen prestazioa da, ezkontza edo Batasun Zibilaren Itunaren egunean, eta ospakizunaren aurreko edo ondorengo egunetan.

Bestalde, arauak adierazten du. ezkontzarako eszedentzia egunak lanegunak direla, beraz, langileak aukeratutako epean sartzen diren larunbatak, igandeak eta jaiegunak kanpoan geratzen dira.

Noski, Txilen ezkontzeko lizentzia ezin da denbora batean erabili. ezarritakoa ez ezik, ez zatitua, ez metatua, adibidez, oporretan. Eszedentzia dagokionean hartzen ez baduzu, ordaindutako atseden egun horiek galduko dira besterik gabe.

Nola lortu ezkontza-baimena?

Eskubide hori betearazteko, langileak enpresari jakinarazi beharko dio. hogeita hamar egun lehenago . Egokia da idatziz egitea, eskaera grabatzea, beraz, komenigarria da ezkontza baimen gutuna aurkeztea.

Gainera, ospakizuna egin eta hogeita hamar eguneko epean, langileak egin beharko duErakutsi dagozkion ezkontza-agiria edo Batasun Zibileko Hitzarmena, Erregistro Zibilaren eta Identifikazio Zerbitzuak emandakoa.

Zer gertatzen da enpresaburuak uko egiten badu?

Ezkontzarako atseden egunetarako baimen hori errespetatzen ez bada, lan legeak 51, 102 eta 153 UTM-ko isunak ezartzen ditu. Eta zenbateko horiek bikoiztu egin daitezke, berriro gertatuz gero, 1 eta 49 urte bitarteko enpresentzat; 50 eta 199; eta 200 langile edo gehiago, hurrenez hurren.

Hori dela eta, ezkontza zibil, erlijioso edo AUCrako baimena egun egokiekin eskatzen badute eta ez badute ematen, gertuen dagoen Lan Ikuskaritzako bulegora jo dezakete, horren berri emateko. Izan ere.

Tu Matri en el Caribe

Baimen honen onurak

Jaiotza edo doluagatiko lan baimenaz gain, Ezkontza baimenak bati erantzuten dio. bizitzako gertaera zehatza, beraz, gertaera hori gertatzen denean erabili behar da. Kasu honetan, ezkontza.

Eta atseden egun batzuk beti ongi etorriak izan arren, askoz gehiago izango dira ezkontza aurreko edo ondorengo egunetan. Ezkontza baino lehen hartzen badituzte, azken xehetasunak fintzeko eta egun handira askoz lasaiago iristeko aprobetxatu ahal izango dute. Horrela dena kontrolpean dutela ziurtatuko dute. Hurrengo egunetan hartzen badituzte, aldiz, atseden hartu eta etxebizitza berrian finkatu ahal izango dira, presiorik gabe.berehala itzuli lanera.

Eszenatokia edozein dela ere, egia da ezkontzeko legezko baimen honek onurak baino ez dizkizula ekarriko, estresa eta antsietatea murrizten hasita "Nik bai" deklaratzera arte.

Dagoeneko badakizu. ! Ezkontza bakoitzeko bost legezko egun hauek jainko-opari bat bezala eroriko zaizkizu, beraz, ez utzi zugandik pasatzen. Saiatu nahikoa enpresaburuari edo egoitza nagusiari garaiz jakinarazten, ohiko bidetik eskaera formal eta idatzi baten bidez.