ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਅਲ ਅਬੋਰਦਾਜੇ
2014 ਵਿੱਚ ਵਿਆਹ ਪਰਮਿਟ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2017 ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮਝੌਤੇ (ਏਯੂਸੀ) ਦੀਆਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਹ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਦੀਆਂ ਅਸਥਿਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਵਿਆਹ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਕਾਉਂਟਡਾਊਨ ਵਿੱਚ ਜੋੜੇ ਲਈ ਰਾਹਤ ਹੈ।
ਵਿਆਹ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਹ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਪਰਮਿਟ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਇਸਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੈਰਿਜ ਪਰਮਿਟ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਲਾਅ 20,764 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 207 ਬੀਆਈਐਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪਰਮਿਟ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਵਿਆਹ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਧਾਰਮਿਕ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਮੈਰਿਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਸਿਵਲ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯਾਨੀ, ਉਹ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਨਗੇ।
ਇਸ ਪਰਮਿਟ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ; ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਦੋਵੇਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਫੈਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਆਵਰਤੀ ਵਿਧੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਜਾਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ।
ਇਸ ਪਰਮਿਟ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਫ਼ੀਸ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ।ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਗਲੋਬਟ੍ਰੋਟਰ
ਚਿਲੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਆਹ ਕਿੰਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?
ਵਿਆਹ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪੇਡ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੰਜ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ , ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਲਾਭ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਸੰਦ 'ਤੇ, ਵਿਆਹ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਦਿਨ, ਅਤੇ ਜਸ਼ਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਆਦਰਸ਼ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਹ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਐਤਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਬੇਸ਼ਕ, ਚਿਲੀ ਵਿੱਚ ਵਿਆਹ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ, ਨਾ ਵੰਡਿਆ, ਨਾ ਹੀ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਿਨ ਗੁੰਮ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।
ਵਿਆਹ ਦਾ ਪਰਮਿਟ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਇਸ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਤੀਹ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ । ਆਦਰਸ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵਿਆਹ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਪੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੀਹ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈਸਿਵਲ ਰਜਿਸਟਰੀ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਬੰਧਤ ਵਿਆਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਸਿਵਲ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੋ।
ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਇਹ ਵਿਆਹ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ 51, 102 ਅਤੇ 153 UTM ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਰਕਮਾਂ 1 ਅਤੇ 49 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਦੁਹਰਾਓ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ; 50 ਅਤੇ 199; ਅਤੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 200 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਸਿਵਲ, ਧਾਰਮਿਕ ਜਾਂ ਏ.ਯੂ.ਸੀ. ਵਿਆਹ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਸ਼ਨ ਦਫਤਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੱਥ।
Tu Matri en el Caribe
ਇਸ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਲਾਭ
ਜੰਮਣ ਜਾਂ ਸੋਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਵਿਆਹ ਦਾ ਪਰਮਿਟ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਜਿਹੀ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਿਆਹ।
ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਆਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਹ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਖਰੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣਗੇ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਗਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦਬਾਅ ਦੇਤੁਰੰਤ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ।
ਜੋ ਵੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹੋਵੇ, ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਹ ਲਈ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗੀ, "ਮੈਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ" ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਉਂਟਡਾਊਨ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਕੇ।
ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ! ਇਹ ਪੰਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਆਹ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਦੇਵਤੇ ਵਾਂਗ ਡਿੱਗਣਗੇ, ਇਸਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਘਣ ਨਾ ਦਿਓ। ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਬੇਨਤੀ ਰਾਹੀਂ ਨਿਯਮਤ ਚੈਨਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਯਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।
