Al Abordaje

Yn 2014 kaam de wet dy't de houliksfergunning tastiet yn krêft, wylst yn 2017 de kontraktpartijen fan 'e Civil Union Agreement (AUC) ek tafoege binne. It is in foardiel dat, hoewol it ûnferoarlike betingsten hat, in opluchting is foar it pear by it ôftellen om har houlik te fieren.

Hoefolle dagen binne der ferlof foar houlik? As jo ​​binne yn folsleine tarieding fan it houlik, besjoch alle details oer dizze fergunning, ynklusyf deadlines en boetes yn it gefal dat it net wurdt respektearre.

Wat is in houliksfergunning?

Neffens wet 20.764, yn syn kêst 207 bis fan it Wetboek fan Arbeid, hawwe jo it rjocht op in fergunning troch houlik elke arbeider dy't meigiet yn religieus of boargerlik houlik, of dy't de Boargerlike Uny oerienkomst oangiet. Dat is, se sille genietsje fan frije dagen, neist de jierlikse fakânsje of fakânsjeperioade.

Dizze fergunning omfettet alle wurknimmers; sawol partikuliere as iepenbier, yn in relaasje fan wurkgelegenheid ôfhinklikens en dat wurde dekt troch in pensjoen systeem. En ek foar dyjingen dy't thús wurkje, wat in hieltyd mear weromkommende modaliteit is sûnt it útbrekken fan 'e pandemy. It makket net út oft it kontrakt fêst of ûnbepaald is.

Dizze fergunning slút allinnich fergoedingswurkers út, om't se wurkje foar profesjonele tsjinsten en net ûnderwurpen binne oanin kollektive kontrakt. Dêrneist wurde betelle arbeiders net regele troch it Wetboek fan Arbeid, mar troch it Boargerlik Wetboek.

Globetrotter

Hoefolle wetlike dagen binne der per houlik yn Sily?

Huwelijksverlof komt oerien mei fiif oanhâldende wurkdagen betelle ferlof , nettsjinsteande de lingte fan de tsjinstferliening. It is in útkearing dy't brûkt wurde kin, op 'e kar fan' e arbeider, op 'e dei fan' e houlik of Boargerlike Uny oerienkomst, en op 'e dagen fuort foar of nei de fiering.

Oan de oare kant jout de noarm oan dat de dagen fan ferlof foar houlik wurkdagen binne, dus sneons, sneinen en feestdagen dy't binnen de troch de meiwurker keazen perioade falle binne útsletten

Fansels kin it houlikferlof yn Sily net yn in tiid útoefene wurde oars as de iene fêststeld, noch ferdield, noch opboud, bygelyks op fakânsje. As jo ​​it ferlof net nimme as it oerienkomt, geane dy betelle frije dagen gewoan ferlern.

Hoe krije jo de houliksfergunning?

Om dit rjocht ôf te hanthavenjen, moat de wurknimmer har wurkjouwer ynformearje tritich dagen foarôf . It ideaal is om it skriftlik te dwaan, it fersyk op te nimmen, dus it is handich om in houliksfergunningbrief te presintearjen.

Boppedat moat de arbeider binnen tritich dagen nei de fieringwerjaan de oanbelangjende houliksakte of Boargerlike Uny Oerienkomst, útjûn troch de Boargerlike Registry en Identifikaasje Service.

Wat bart der as de wurkjouwer wegeret?

As dit is net respektearre tastimming fan dagen frij foar houlik, de arbeidswet stelt boetes fan 51, 102 en 153 UTM op. En dizze bedraggen kinne wurde ferdûbele, yn gefal fan recidivisme, foar bedriuwen dy't tusken de 1 en 49; 50 en 199; en 200 of mear arbeiders, respektivelik.

Dêrom kinne se, as se tastimming freegje foar boargerlik, religieus of AUC-houlik mei adekwate dagen fan tefoaren en it wurdt net ferliend, kinne se nei it tichtstbyste kantoar fan de Arbeidsynspeksje gean om de feit.

Tu Matri en el Caribe

Foardielen fan dizze fergunning

Lykste de wurkfergunning fanwege berte of ferstjerren reagearret de Houliksfergunning op in spesifyk barren yn it libben, dus it moat brûkt wurde as sa'n evenemint bart. Yn dit gefal it houlik.

En hoewol in pear frije dagen altyd wolkom binne, sille se folle mear wêze op de dagen foar of nei it houlik. As se nimme se foarôfgeand oan it houlik, se sille wêze kinne om te profitearjen fan harren te ferfine de lêste details en komme folle mear ûntspannen op 'e grutte dei. Op dizze manier sille se derfoar soargje dat se alles ûnder kontrôle hawwe. As se se yn 'e folgjende dagen nimme, kinne se ûnderwilens rêste en har nei wenjen sette yn har nije hûs, sûnder de druk fandaliks werom oan it wurk.

Wat it senario ek is, de wierheid is dat dizze wetlike tastimming foar houlik jo allinich foardielen sil bringe, te begjinnen mei it ferminderjen fan stress en eangst by it ôftellen nei it ferklearjen fan "Ik doch it."

Jo witte it al. ! Dizze fiif wetlike dagen per houlik sille op jo falle as in goadsend, dus lit se jo net foarby gean. Besykje gewoan de wurkjouwer of haadkantoar op 'e tiid te melden, folgje it reguliere kanaal fia in formeel en skriftlik fersyk.