Al Abordaje

In 2014 het die wet wat die huwelikspermit magtig in werking getree, terwyl in 2017 die kontrakterende partye van die Civil Union Agreement (AUC) ook bygevoeg is. Dit is 'n voordeel wat, alhoewel dit onveranderlike toestande het, 'n verligting is vir die egpaar in die aftelling om hul huwelik te vier.

Hoeveel dae is daar verlof vir die huwelik? As jy in volle voorbereiding van die troue is, hersien al die besonderhede oor hierdie permit, insluitend spertye en boetes vir ingeval dit nie gerespekteer word nie.

Wat is 'n huwelikspermit?

Volgens Wet 20,764, in sy artikel 207bis van die Arbeidskode, sal jy die reg op 'n permit hê deur die huwelik enige werker wat by 'n godsdienstige of burgerlike huwelik aansluit, of wat die Burgerlike Unie-ooreenkoms aangaan. Dit wil sê, hulle sal verlofdae geniet, benewens die jaarlikse vakansie- of vakansietydperk

Hierdie permit sluit alle werkers in; beide privaat en publiek, in 'n verhouding van diensafhanklikheid en wat deur 'n pensioenstelsel gedek word. En ook vir diegene wat tuis werk, wat 'n toenemend herhalende modaliteit is sedert die uitbreek van die pandemie. Dit maak nie saak of die kontrak vas of onbepaald is nie

Hierdie permit sluit slegs fooiwerkers uit, aangesien hulle vir professionele dienste werk en nie onderhewig is aan'n kollektiewe kontrak. Daarbenewens word betaalde werkers nie deur die Arbeidskode beheer nie, maar deur die Burgerlike Wetboek.

Globetrotter

Hoeveel wettige dae is daar per huwelik in Chili?

Huweliksverlof stem ooreen met vyf aaneenlopende werksdae betaalde verlof , ongeag die lengte van diens. Dit is 'n voordeel wat gebruik kan word, na die werker se keuse, op die dag van die huwelik of Burgerlike Unie-ooreenkoms, en op die dae onmiddellik voor of na die viering.

Aan die ander kant dui die norm aan dat die dae van huweliksverlof werksdae is, dus is Saterdae, Sondae en vakansiedae wat binne die tydperk wat die werknemer gekies het uitgesluit

Natuurlik kan die huweliksverlof in Chili nie in 'n tyd uitgeoefen word nie anders as die een gestig, of verdeel, of opgehoopte, byvoorbeeld op vakansie. As jy nie die verlof neem wanneer dit ooreenstem nie, sal daardie betaalde verlofdae eenvoudig verlore gaan.

Hoe om die huwelikspermit te kry?

Om hierdie reg af te dwing, moet die werker hul werkgewer in kennis stel. dertig dae vooruit . Die ideaal is om dit skriftelik te doen, om die versoek aan te teken, dus is dit gerieflik om 'n huwelikstoestemmingsbrief voor te lê.

Daarbenewens moet die werker binne dertig dae na die vieringvertoon die onderskeie huweliksertifikaat of Burgerlike Unie-ooreenkoms, uitgereik deur die Burgerlike Register- en Identifikasiediens.

Wat gebeur as die werkgewer weier?

Indien dit nie gerespekteerde toestemming van dae vir huweliksverlof is nie, die arbeidswet lê boetes van 51, 102 en 153 UTM op. En hierdie bedrae kan verdubbel word, in geval van herhaling, vir maatskappye wat tussen 1 en 49 is; 50 en 199; en 200 of meer werkers, onderskeidelik.

Daarom, indien hulle toestemming vir siviele, godsdienstige of AUC-huwelik met voldoende dae vooruit versoek en dit word nie toegestaan ​​nie, kan hulle na die naaste Arbeidsinspeksiekantoor gaan om die feit.

Tu Matri en el Caribe

Voordele van hierdie permit

Sowel as die werkspermit weens geboorte of rou, reageer die Huwelikspermit op 'n spesifieke gebeurtenis in die lewe, dus moet dit gebruik word wanneer so 'n gebeurtenis plaasvind. In hierdie geval die huwelik.

En hoewel 'n paar dae af altyd welkom is, sal dit baie meer wees op die dae voor of na die troue. As hulle dit voor die huwelik neem, sal hulle hulle kan benut om die laaste besonderhede te verfyn en baie meer ontspanne op die groot dag te kom. Op hierdie manier sal hulle seker maak dat hulle alles onder beheer het. As hulle dit in die volgende dae inneem, sal hulle intussen kan rus en in hul nuwe huis kan vestig, sonder die druk vandadelik terug te keer werk toe.

Wat ook al die scenario, die waarheid is dat hierdie wettige toestemming vir die huwelik vir jou net voordele sal inhou, begin deur stres en angs te verminder in die aftelling tot die verklaring van "Ek doen."

Jy weet reeds ! Hierdie vyf wettige dae per huwelik sal soos 'n uitkoms op jou val, so moenie dat hulle by jou verbygaan nie. Probeer net om die werkgewer of hoofkantoor betyds in kennis te stel, volgens die gewone kanaal deur middel van 'n formele en skriftelike versoek.