مواد جي جدول
Al Abordaje
2014 ۾ قانون جيڪو شادي جي اجازت کي اختيار ڪري ٿو زور ۾ آيو، جڏهن ته 2017 ۾ سول يونين معاهدي (AUC) جي معاهدي پارٽين کي پڻ شامل ڪيو ويو. اهو فائدو آهي ته، جيتوڻيڪ ان ۾ غير تبديل ٿيندڙ حالتون آهن، پر ڳڻپ ۾ جوڙي لاءِ راحت آهي ته هو پنهنجي شاديءَ جو جشن ملهائين.
شاديءَ لاءِ ڪيترا ڏينهن موڪل آهن؟ جيڪڏهن توهان شادي جي مڪمل تياري ۾ آهيو، هن اجازت نامي بابت سڀني تفصيلن جو جائزو وٺو، جنهن ۾ آخري وقت ۽ ڏنڊ شامل آهن جيڪڏهن اهو احترام نه ڪيو وڃي.
شادي جو اجازت نامو ڇا آهي؟
قانون 20,764 جي مطابق، ان جي آرٽيڪل 207 ۾ ليبر ڪوڊ جي bis، توهان وٽ هوندو پرمٽ جو حق شادي جي ذريعي ڪو به ڪم ڪندڙ جيڪو مذهبي يا سول شادي ۾ شامل ٿئي ٿو، يا جيڪو سول يونين معاهدي جو معاهدو ڪري ٿو. اھو آھي، اھي ڏينھن جي موڪلن جو مزو وٺندا، اضافي طور تي سالياني موڪلن يا موڪلن واري عرصي ۾.
ھن پرمٽ ۾ سڀ مزدور شامل آھن؛ ٻئي نجي ۽ سرڪاري، روزگار جي انحصار جي رشتي ۾ ۽ جيڪي پينشن سسٽم سان ڍڪيل آهن. ۽ پڻ ، انهن لاءِ جيڪي گهر ۾ ڪم ڪن ٿا ، جيڪو وبائي مرض جي شروعات کان وٺي وڌندڙ بار بار وارو طريقو آهي. اهو فرق نٿو پوي ته معاهدو طئي ٿيل آهي يا غير معين.
هي اجازت صرف فيس وارن ڪارڪنن کي شامل ڪري ٿو، ڇاڪاڻ ته اهي پيشه ور خدمتن لاءِ ڪم ڪن ٿا ۽ انهن جي تابع نه آهن.هڪ اجتماعي معاهدو. ان کان علاوه، ادا ڪيل مزدور ليبر ڪوڊ طرفان نه، پر سول ڪوڊ جي ذريعي سنڀاليا ويندا آهن.
Globetrotter
چلي ۾ ڪيترا قانوني ڏينهن هوندا آهن في شادي؟
0>شادي جي موڪل ادا ڪيل موڪلن جي پنجن لڳاتار ڪم ڪندڙ ڏينهن جي برابر آهي، خدمت جي ڊيگهه کان سواءِ. اهو هڪ فائدو آهي جيڪو استعمال ڪري سگهجي ٿو، ڪم ڪندڙ جي پسند تي، شادي يا سول يونين معاهدي جي ڏينهن تي، ۽ جشن کان فوري طور تي يا بعد ۾ ڏينهن تي.ٻئي طرف، معمول اشارو ڪري ٿو ته شاديءَ لاءِ موڪلن جا ڏينهن ڪم جا ڏينهن آهن، تنهن ڪري ڇنڇر، آچر ۽ موڪلون جيڪي ملازم جي چونڊيل عرصي ۾ اچن ٿيون، تن کي خارج ڪيو ويو آهي.
يقيناً، چلي ۾ شاديءَ جي موڪل هڪ وقت ۾ استعمال نه ٿي ڪري سگهجي. هڪ کان سواءِ قائم ڪيل، نه ورهايل، نه ئي جمع ٿيل، مثال طور، موڪلن تي. جيڪڏھن توھان موڪل نه وٺندا آھيو جڏھن اھو ملندو آھي، اھي ادا ڪيل ڏينھن رڳو گم ٿي ويندا.
شادي جي اجازت ڪيئن حاصل ڪجي؟
ھن حق کي لاڳو ڪرڻ لاءِ، ڪم ڪندڙ کي پنھنجي آجر کي مطلع ڪرڻ گھرجي ٽيهه ڏينهن اڳ ۾ . مثالي اهو آهي ته لکڻ ۾، درخواست کي رڪارڊ ڪرڻ لاء، تنهنڪري اهو هڪ شادي جي اجازت خط پيش ڪرڻ لاء آسان آهي.
ان کان علاوه، جشن کان پوء ٽيهن ڏينهن اندر، ڪم ڪندڙ کي لازمي آهيلاڳاپيل نڪاح جي سرٽيفڪيٽ يا سول يونين معاهدي کي ڏيکاريو، جيڪو سول رجسٽري ۽ شناختي سروس پاران جاري ڪيو ويو آهي.
جيڪڏهن آجر انڪار ڪري ٿو ته ڇا ٿيندو؟
جيڪڏهن اها شادي جي موڪلن جي ڏينهن جي احترام جي اجازت نه آهي، مزدور قانون 51، 102 ۽ 153 UTM جا جزا لاڳو ڪري ٿو. ۽ اهي رقم ٻيڻو ٿي سگهي ٿو، ريڪيڊيوزم جي صورت ۾، انهن ڪمپنين لاءِ جيڪي 1 ۽ 49 جي وچ ۾ آهن؛ 50 ۽ 199؛ ۽ 200 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ، ترتيب سان.
انهي ڪري، جيڪڏهن اهي سول، مذهبي يا AUC شادي لاءِ مناسب ڏينهن اڳ ۾ اجازت جي درخواست ڪن ٿا ۽ اها اجازت نه ڏني وئي آهي، اهي رپورٽ ڪرڻ لاءِ ويجھي ليبر انسپيڪشن آفيس ۾ وڃي سگهن ٿا. حقيقت.
Tu Matri en el Caribe
هن پرمٽ جا فائدا
جنهن سان گڏ ڄمڻ يا سوڳ جي ڪري ڪم جي اجازت، شادي جي اجازت جو جواب زندگي ۾ خاص واقعو، تنهنڪري ان کي استعمال ڪرڻ گهرجي جڏهن اهڙي واقعي ٿئي ٿي. انهي صورت ۾، شادي.
۽ جيتوڻيڪ ڪجهه ڏينهن جي موڪل هميشه خوش آمديد آهي، اهي شادي کان اڳ يا بعد جي ڏينهن تي گهڻو ڪجهه هوندا. جيڪڏهن اهي انهن کي شادي کان اڳ وٺي ويندا آهن، اهي آخري تفصيل کي بهتر ڪرڻ ۽ وڏي ڏينهن تي وڌيڪ آرام سان پهچڻ لاء انهن مان فائدو وٺي سگهندا. انهي طريقي سان اهي پڪ ڪندا ته انهن وٽ هر شي ڪنٽرول هيٺ آهي. جيڪڏهن اهي انهن کي ايندڙ ڏينهن ۾ وٺي وڃن، انهي دوران، اهي آرام ڪرڻ جي قابل هوندا ۽ پنهنجي نئين گهر ۾ آباد ٿي ويندا، بغير ڪنهن دٻاء جي.فوري طور تي ڪم تي واپس.
جيڪو به منظرنامو هجي، سچ اهو آهي ته شادي لاءِ هي قانوني اجازت صرف توهان کي فائدو پهچائيندي، ڳڻپ ۾ دٻاءُ ۽ پريشاني کي گهٽائڻ سان شروع ڪندي اعلان ڪرڻ لاءِ ”مان ڪريان ٿو“
توهان پهريان ئي ڄاڻو ٿا. ! اهي پنج قانوني ڏينهن في شادي توهان تي هڪ ديوتا وانگر گر ٿيندا، تنهنڪري انهن کي توهان جي ذريعي وڃڻ نه ڏيو. بس ڪوشش ڪريو ملازم يا هيڊ آفيس کي مقرر وقت تي، باقاعدي چينل تي عمل ڪندي رسمي ۽ لکت واري درخواست ذريعي.
