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2014年には結婚休暇を認める法律が施行され、2017年にはシビルユニオン協定（AUC）にも追加されました。 条件に変更はないものの、結婚を祝うカウントダウンに入った新郎新婦にとっては、ほっとするような特典と言えるのではないでしょうか。

結婚休暇の日数は何日？ 結婚準備の真っ最中なら、期限や違反した場合の罰則など、結婚休暇について一通り確認しておきましょう。

結婚休暇とは何ですか？

法律20.764、労働法第207条の2に基づき、以下のようなものがあります。 けっこんきゅうじつ 宗教上の結婚、民事上の結婚、またはシビルパートナーシップ契約を締結した労働者は、年間休日または休暇期間に加え、休日を持つことになります。

この休暇は、社会保障制度が適用される民間・公共機関のすべての労働者と、パンデミックの発生以来ますます一般的になっている在宅勤務者を対象としています。 契約が無期限か無制限かは関係ありません。

この許可は、専門的なサービスのために働き、団体協約の対象とならない手数料労働者だけを除外しています。 さらに、手数料労働者は労働法ではなく、民法によって管理されます。

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チリでは、1回の結婚で何日くらい法律上の日数があるのですか？

結婚休暇 有給休暇連続5日分 結婚またはシビルユニオン協定の締結日およびその直前または直後の祝日に、従業員の選択により使用することができる給付金です。

一方、結婚休暇は労働日と規定されており、従業員が選択した期間内の土曜、日曜、祝日は除外されています。

チリの結婚休暇は、定められた時期とは異なる時期に取得することはできず、休日などと分割・累積することもできません。 休暇が定められた時期に取得されなければ、その有給休暇は単に失われるだけです。

結婚許可証の取得方法は？

この権利を主張するためには、従業員は雇用主に通知する必要があります。 30日前 その際、記録として残るように、結婚許可書を提出するのが理想的です。

さらに、祝賀会から30日以内に、労働者は、市民登録・身分証明サービスによって発行されたそれぞれの結婚証明書または民事組合合意書を提示しなければなりません。

雇用主が拒否した場合はどうなりますか？

この結婚休暇を守らなかった場合、労働法は51、102、153UTMの罰金を科し、再犯の場合は労働者数が1～49人、50～199人、200人以上の企業に対してそれぞれ2倍の金額を科します。

したがって、十分な告知をした上で民事、宗教、AUCの結婚休暇を申請し、それが認められない場合は、最寄りの労働検査官事務所に出向き、報告することができます。

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この許可証のメリット

結婚休暇は、出産休暇や忌引き休暇と同様に、特定のライフイベントに対応して取得するもので、そのイベントが発生したときに使用しなければなりません。 この場合、結婚です。

また、数日間の休暇はいつでも歓迎されますが、結婚式の前後であれば、さらに歓迎されます。 結婚式の前に休暇を取れば、最後の細部を調整するのに使うことができ、大切な日にずっとリラックスして過ごすことができます。 結婚式の後に休暇を取れば、結婚式の前後の数日間で新居に慣れて、ゆっくりと休むことができます。すぐに仕事に戻らなければならないというプレッシャーもありません。

どのようなシナリオであれ、この合法的な結婚休暇は、「I do」宣言へのカウントダウンにおけるストレスや不安を軽減することから始まり、メリットしかもたらさないというのが真実である。

この5日間を逃さないように、雇用主や経営者に十分な通知をし、正規の手続きを踏んで書面で請求してください。