All'imbarco

Nel 2014 è entrata in vigore la legge che autorizza il congedo matrimoniale, mentre nel 2017 è stato aggiunto all'Accordo sull'Unione Civile (AUC). Si tratta di un beneficio che, sebbene a condizioni invariate, rappresenta un sollievo per gli sposi nel conto alla rovescia per celebrare le nozze.

Quanti sono i giorni di congedo matrimoniale? Se siete nel bel mezzo dei preparativi per il matrimonio, controllate tutti i dettagli sul congedo matrimoniale, comprese le scadenze e le sanzioni in caso di mancato rispetto.

Che cos'è il congedo matrimoniale?

Ai sensi della Legge 20.764, articolo 207 bis del Codice del Lavoro, avrete diritto al congedo matrimoniale qualsiasi lavoratore che contragga un matrimonio religioso o civile, o che stipuli un accordo di unione civile, ovvero che goda di giorni di ferie in aggiunta alle ferie annuali o al periodo di ferie.

Questo congedo riguarda tutti i lavoratori, sia pubblici che privati, che sono impiegati e coperti da un sistema di sicurezza sociale, nonché coloro che lavorano a domicilio, cosa che è diventata sempre più comune dopo lo scoppio della pandemia. Non importa se il contratto è a tempo indeterminato o indeterminato.

Questo permesso esclude solo i lavoratori a pagamento, in quanto lavorano per servizi professionali e non sono soggetti a un contratto collettivo di lavoro. Inoltre, i lavoratori a pagamento non sono disciplinati dal Codice del lavoro, ma dal Codice civile.

Giramondo

Quanti giorni legali ci sono per un matrimonio in Cile?

Congedo matrimoniale corrisponde a cinque giorni lavorativi continuativi di congedo retribuito Si tratta di una prestazione che può essere utilizzata, a scelta del dipendente, il giorno del matrimonio o dell'accordo di unione civile e nei giorni immediatamente precedenti o successivi al giorno della celebrazione.

D'altra parte, il regolamento stabilisce che i giorni di congedo matrimoniale sono giorni lavorativi, il che esclude il sabato, la domenica e i giorni festivi nell'ambito del periodo scelto dal dipendente.

In Cile il congedo matrimoniale non può essere fruito in un momento diverso da quello stabilito, né può essere frazionato o cumulato, ad esempio con le ferie. Se il congedo non viene fruito alla scadenza, quei giorni di ferie retribuite andranno semplicemente persi.

Come ottenere un permesso di matrimonio?

Per esercitare questo diritto, il lavoratore deve avvisare il proprio datore di lavoro 30 giorni prima L'ideale è che ciò avvenga per iscritto, in modo da avere una traccia della richiesta, quindi è necessario presentare una lettera di autorizzazione al matrimonio.

Inoltre, entro trenta giorni dalla celebrazione, il lavoratore deve esibire il rispettivo certificato di matrimonio o l'accordo di unione civile, rilasciato dal Servizio di Stato Civile e Identificazione.

Cosa succede se il datore di lavoro rifiuta?

In caso di mancato rispetto di questo congedo matrimoniale, la legge sul lavoro impone multe di 51, 102 e 153 UTM, che possono essere raddoppiate, in caso di recidiva, per le aziende con un numero di lavoratori compreso tra 1 e 49; 50 e 199; e 200 o più, rispettivamente.

Pertanto, se chiedete il congedo matrimoniale civile, religioso o AUC con un congruo preavviso e non vi viene concesso, potete recarvi al più vicino ufficio dell'Ispettorato del lavoro per denunciare l'accaduto.

Tu Matri ai Caraibi

Vantaggi di questo permesso

Come il congedo per nascita o per lutto, il congedo matrimoniale viene preso in risposta a un evento specifico della vita e deve essere utilizzato quando si verifica tale evento. In questo caso, il matrimonio.

E se qualche giorno di vacanza è sempre ben accetto, lo è ancora di più nei giorni precedenti o successivi al matrimonio: se li prendete prima del matrimonio, potete usarli per mettere a punto gli ultimi dettagli e arrivare molto più rilassati al grande giorno; se li prendete nei giorni successivi, potete riposare e ambientarvi nella vostra nuova casa nei giorni precedenti e successivi al matrimonio.casa, senza la pressione di dover tornare immediatamente al lavoro.

Qualunque sia lo scenario, la verità è che questo congedo matrimoniale legale porterà solo benefici, a cominciare dalla riduzione dello stress e dell'ansia nel conto alla rovescia per dichiarare "lo voglio".

Questi cinque giorni di matrimonio previsti dalla legge saranno una manna dal cielo, quindi non lasciateveli scappare: assicuratevi di dare al vostro datore di lavoro o alla direzione un preavviso adeguato, seguendo i canali regolari attraverso una richiesta formale e scritta.