Ved ombordstigning

I 2014 trådte loven om tilladelse til ægteskabsorlov i kraft, og i 2017 blev det også tilføjet til den civile unionsaftale (AUC). Selv om betingelserne er uændrede, er denne ydelse en lettelse for brudeparret i nedtællingen til at fejre deres bryllupsdag.

Hvor mange dage er ægteskabsorlov? Hvis du er midt i bryllupsforberedelserne, skal du tjekke alle detaljerne om ægteskabsorlov, herunder frister og sanktioner for manglende overholdelse.

Hvad er ægteskabsorlov?

I henhold til lov 20.764, artikel 207 bis i arbejdsloven, skal du have ret til ægteskabsorlov enhver arbejdstager, der indgår et religiøst eller borgerligt ægteskab, eller som indgår en aftale om et civilt partnerskab, dvs. får fridage ud over den årlige ferie eller ferieperiode.

Denne orlov omfatter alle arbejdstagere, både private og offentlige, der er ansat og dækket af et socialsikringssystem, samt dem, der arbejder hjemme, hvilket er blevet mere og mere almindeligt siden pandemiens udbrud. Det er ligegyldigt, om der er tale om en tidsubegrænset eller tidsubegrænset kontrakt.

Denne tilladelse udelukker kun honoraransatte, da de arbejder for professionelle tjenesteydelser og ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst. Desuden er honoraransatte ikke omfattet af arbejdsloven, men af civillovgivningen.

Globetrotter

Hvor mange lovlige dage er der pr. ægteskab i Chile?

Ægteskabsorlov svarer til fem sammenhængende arbejdsdage med betalt ferie Det er en ydelse, der efter medarbejderens valg kan anvendes på dagen for ægteskabet eller den borgerlige overenskomst og på de dage, der går umiddelbart forud for eller følger dagen for fejringen.

På den anden side fremgår det af forordningen, at ægteskabsorlovsdage er arbejdsdage, hvilket udelukker lørdage, søndage og helligdage inden for den periode, som den ansatte har valgt.

Ægteskabsorlov i Chile kan ikke tages på et andet tidspunkt end det fastsatte, og den kan heller ikke deles op eller akkumuleres, f.eks. med feriedage. Hvis orloven ikke tages på det tidspunkt, hvor den skal tages, vil de betalte fridage simpelthen gå tabt.

Hvordan får man en ægteskabstilladelse?

For at udøve denne ret skal arbejdstageren give sin arbejdsgiver meddelelse herom 30 dage i forvejen Ideelt set bør dette gøres skriftligt, så der er en dokumentation for anmodningen, så der bør indsendes et brev om tilladelse til at indgå ægteskab.

Desuden skal arbejdstageren senest 30 dage efter fejringen fremvise den respektive ægteskabsattest eller civilunionsaftale, som er udstedt af Civil Registry and Identification Service, senest 30 dage efter fejringen.

Hvad sker der, hvis arbejdsgiveren nægter?

I tilfælde af manglende overholdelse af denne ægteskabsorlov pålægger arbejdsloven bøder på 51, 102 og 153 UTM, og disse beløb kan fordobles i tilfælde af gentagelse for virksomheder med henholdsvis mellem 1 og 49, 50 og 199 og 200 eller flere ansatte.

Hvis du derfor anmoder om civil, religiøs eller AUC-ægteskabsorlov med passende varsel, og den ikke bliver bevilget, kan du henvende dig til det nærmeste arbejdstilsyn for at anmelde det.

Tu Matri i Caribien

Fordele ved denne tilladelse

Ligesom fødsels- eller sorgorlov tages ægteskabsorlov som reaktion på en specifik livsbegivenhed og skal bruges, når den pågældende begivenhed indtræffer. I dette tilfælde er det ægteskab.

Og selv om et par fridage altid er velkomne, er de endnu mere velkomne i dagene før eller efter brylluppet. Hvis du tager dem før brylluppet, kan du bruge dem til at finpudse de sidste detaljer og ankomme meget mere afslappet på den store dag. Hvis du tager dem i dagene efter, kan du hvile dig og finde dig til rette i dit nye hjem i dagene før og efter brylluppet.hjem uden at være presset til at vende tilbage til arbejdet med det samme.

Uanset hvad scenariet er sandheden, at denne lovlige ægteskabsorlov kun vil give fordele, begyndende med at mindske stress og angst i nedtællingen til at erklære "ja".

Nu ved du det! Disse fem lovbestemte ægteskabsdage vil være en gave fra guderne, så lad dem ikke gå dig forbi - sørg blot for at give din arbejdsgiver eller ledelse et passende varsel og følg de normale kanaler gennem en formel, skriftlig anmodning.