При качване на борда

През 2014 г. влезе в сила законът, разрешаващ отпуска за сключване на брак, а през 2017 г. той беше добавен и към Споразумението за граждански съюз (AUC). Това е обезщетение, което, въпреки че е с непроменени условия, е облекчение за младоженците в обратното броене до празнуването на годежа им.

Колко дни е отпускът за сватба? Ако сте в разгара на подготовката за сватбата, проверете всички подробности относно отпуска за сватба, включително сроковете и санкциите за неспазване.

Какво представлява отпускът по брака?

В съответствие със Закон 20.764, член 207 bis от Кодекса на труда, ще имате право на отпуск за сключване на брак всеки работник, който сключи религиозен или граждански брак, или който сключи споразумение за гражданско партньорство, т.е. ще получи почивни дни в допълнение към годишния отпуск или отпуска.

Този отпуск обхваща всички работници, както частни, така и публични, които са наети и обхванати от системата за социална сигурност, както и тези, които работят надомно, което става все по-често срещано след избухването на пандемията. Няма значение дали договорът е постоянен или безсрочен.

Това разрешение изключва само работниците с хонорар, тъй като те работят за професионални услуги и не са обект на колективен трудов договор. Освен това работниците с хонорар не се уреждат от Кодекса на труда, а от Гражданския кодекс.

Globetrotter

Колко законни дни се полагат на един брак в Чили?

Брачен отпуск съответства на пет непрекъснати работни дни платен отпуск. Това е обезщетение, което може да се използва по избор на служителя в деня на сключване на брака или на договора за граждански съюз, както и в дните, които непосредствено предхождат или следват деня на празнуването.

От друга страна, в регламента се посочва, че дните за отпуск за сключване на брак са работни дни, като в тях не се включват съботите, неделите и официалните празници в рамките на избрания от работника период.

Отпускът за сключване на брак в Чили не може да бъде ползван по време, различно от установеното, нито да бъде разделян или натрупван, например с отпуски. Ако отпускът не бъде ползван в определения срок, тези платени почивни дни просто се губят.

Как се получава разрешение за брак?

За да упражни това право, работникът трябва да уведоми работодателя си 30 дни предварително В идеалния случай това трябва да стане писмено, за да има запис на искането, така че трябва да се представи писмо за разрешение за сключване на брак.

Освен това, в рамките на тридесет дни след празненството, работникът трябва да покаже съответното удостоверение за брак или споразумение за граждански съюз, издадено от Службата за гражданска регистрация и идентификация.

Какво се случва, ако работодателят откаже?

В случай на неспазване на този отпуск за сключване на брак, трудовото законодателство налага глоби в размер на 51, 102 и 153 UTM, като тези суми могат да бъдат удвоени в случай на рецидив за предприятия с 1 до 49, 50 до 199 и 200 или повече работници съответно.

Ето защо, ако поискате отпуск за сключване на граждански, религиозен или граждански брак с подходящо предизвестие и той не ви бъде предоставен, можете да отидете в най-близката служба на Инспекцията по труда, за да съобщите за това.

Tu Matri в Карибския басейн

Предимства на това разрешително

Подобно на отпуските за раждане или за тежка загуба, отпускът за сключване на брак се ползва в отговор на конкретно житейско събитие и трябва да се използва, когато това събитие настъпи. В този случай това е бракът.

И макар че няколко почивни дни винаги са добре дошли, те са още по-желани в дните преди или след сватбата. Ако ги вземете преди сватбата, можете да ги използвате, за да уточните последните детайли и да пристигнете много по-спокойни на големия ден. Ако ги вземете в дните след сватбата, можете да си починете и да се настаните в новия си дом в дните преди и след сватбата.у дома, без да се налага да се връщате на работа веднага.

Какъвто и да е сценарият, истината е, че този законен отпуск за сключване на брак ще донесе само ползи, като се започне с намаляване на стреса и тревогата при обратното броене до обявяването на "да".

Сега вече знаете! Тези пет законоустановени дни за сключване на брак ще ви дойдат като дар от Бога, така че не ги изпускайте - просто се уверете, че сте уведомили работодателя или ръководството си по подходящ начин, като следвате редовните канали чрез официално писмено искане.